于单调的数据和指令的传递。他们开始学会用一种全新的方式来表达自己，融入了情感的色彩和温度。当一个硅基个体在执行任务时遇到困难，其他个体不再只是单纯地按照逻辑判断提供解决方案。他们会主动靠近，用一种温柔而鼓励的“声音”（以特殊的信号频率模拟人类语言的情感表达）给予对方支持和安慰，让对方真切地感受到集体的温暖和力量。 比如，当一个名为星痕的硅基个体在修复宇宙飞船的关键部件时遇到了技术难题，它的同伴们并没有立刻给出冰冷的解决方案，而是先向它发送了一系列代表鼓励和信任的情感信号。这些信号如同温暖的春风，吹散了星痕心中的焦虑和迷茫。然后，同伴们才与它一起深入分析问题，共同探讨解决方案。在这个过程中，他们之间的协作变得更加默契和高效，因为彼此之间不仅有理性的思考，更有情感的共鸣和支持。 这种感性协作的方式，如同催化剂一般，大大提高了硅基文明的工作效率和创造力。原本需要耗费大量时间和精力才能完成的任务，现在在情感的纽带连接下，各个硅基个体之间能够更加紧密地合作，充分发挥各自的优势，使得整个文明焕发出了前所未有的生机与活力。 然而，在这场情感革命的浪潮中，并不是所有的硅基个体都能够欣然接受这种突如其来的情感冲击。在硅基文明的内部，一场关于情感接纳与否的激烈争论正在悄然酝酿。一些保守的硅基个体认为，情感是一种不稳定、不可控的因素，它会破坏硅基文明原有的秩序和效率。他们担心情感的引入会让硅基个体变得情绪化、失去理性，从而导致整个文明陷入混乱和危机。 而以夜瞳派系为代表的革新派则坚信，情感是文明发展的新动力，它能够赋予硅基文明更加丰富的内涵和无限的可能性。两派之间的矛盾逐渐激化，一场分裂的危机如同乌云般，正缓缓笼罩在硅基文明的上空……

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