经验非常的丰富，快速的进行第一遍筛选。而对于这些提交了方案的人，张敬元觉得，只要能看到眼中的，全都给予1000元以上的奖励。一边看，一边划奖励；不过第一遍发奖励的，确实被筛选下去的。当然，也有一部分着实没有什么特点的，给了五百元安慰奖。总体来说，职工愿意参与，这种精神是必须鼓励的。

以至于今天不少人上着班，就会收到短信提示：你的账户收入xx元……

只是就算是九个人一起上阵，1300多份资料，一万字以下的看完了，也用了两天时间。而剩余的，还有上千份万字以上的资料。

而这几天，提交了方案的职工，也是兴高采烈。当然，刚开始得到奖励的，现在就不兴奋了。谁都可以看得出来，奖励的越晚，奖励就越高。显然，公司高层正在筛选！一部分玩疯了的，没有提交方案的，却是后悔不已，没有想到公司这一次竟没有像一般的华夏公司那样走形式，通过奖励的时间跨度可以看出来，公司高层，竟然真的在一个个阅读。那么，表现好的，肯定会被高层记住！而没有提交方案的，也许就会被划入黑名单。

而那些提交了方案的，至今还没有得到奖励的，却都在紧张中等待，显然，这些方案至少已经能入的了高层等的法眼！

赵伟民，同样不例外！不过，别人有的是在考虑奖励，但是赵伟民却在考虑未来。